Hout plezier

Je hebt onvoldoende of matig plezier in je werk. Er is dus winst te halen hier. Er is geen eenduidige handleiding maar meer plezier in je werk. Dit ligt voor iedereen anders. Wat onderzoek laat zien is dat de onderwerpen hiernaast van invloed zijn voor plezier in je. Hoe scoor jij op de onderwerpen en wat zou je helpen naar meer werkplezier.

Praktische tips:

1. Loop de verschillende onderwerpen eens na en geef een tevredenheidscijfer. Welke score zou beter kunnen?
2. Pak er 1 uit en formuleer voor jezelf een actie. Schrijf het op of vertel het tegen iemand in je omgeving en vraag hulp.
3. Ga altijd het gesprek aan. Geef bij je collega, chef, baas of leidinggevenden aan wat je wilt of nodig hebt. Als dat niet lukt check dan of er een vertrouwenspersoon in het bedrijf is bij wie je terecht kunt.
4. Ga bij jezelf na waar jezelf invloed op hebt. Er zijn veel zaken die ons overkomen en waar we mee te dealen hebben. Welke zaken, hoe klein dat ook kun je wel beïnvloeden?
5. Maak een keuze. Heel vaak blijven mensen hangen in twijfels en komen dan niet tot actie.
6. Wat helpt voor jou om in actie te komen?