Aanbod

Efficiënt werken aan goed werkgeverschap zonder overweldigd te raken

Het gaat verder dan een rollade in het kerstpakket. Als werkgever kan je concrete stappen zetten om een betere werkgever te worden. Met praktische tools zoals een vertrouwenspersoon, personeelsplanning en leiderschap. Zo werk je doorlopend aan goed werkgeverschap, zonder dat het je opslokt als werkgever.

We bieden de volgende activiteiten aan:

Kom in contact

Strategietraject

Krijg strategische ondersteuning van experts bij het ontwikkelen van een toekomststrategie van jouw organisatie in het strategietraject. Dit traject bestaat uit drie onderdelen:

Kom in contact

Maatwerktraject cultuur & leiderschap

Een maatwerktraject voor personeelsleden met een leidinggevende functie (dit kunnen zowel directieleden, managers of operationeel leidinggevenden zijn). Het maatwerkprogramma bestaat uit:
  • Voorbereidende fase: in deze fase ondersteunen adviseurs bij het achterhalen van de exacte behoefte. Er worden individuele intakes gedaan met de deelnemende leidinggevenden en er wordt een gesprek georganiseerd met de HR manager en/of directeur.
  • Uitvoerende fase: op basis van de voorbereidende fase wordt een maatwerktraject opgesteld, met daarin:
    • 4 workshops
    • 2 intervisiesessies
    • 2 individuele coachingsgesprekken
De inhoud van de workshops wordt gezamenlijk bepaald. Mogelijke workshops zijn:
  • Communicatie
  • Beoordelen en functioneren
  • Samenwerking
  • Teamontwikkeling
  • Situationeel leiderschap / coachend leiderschap
Kom in contact

Vertrouwenspersoon: ook voor jou?

Ongewenst gedrag op de werkvloer en dat zoveel als mogelijk informeel helpen oplossen? Dat is wat een vertrouwenspersoon doet. Berrie van de Wiel is vertrouwenspersoon voor de houtsector. Berrie steunt, begeleidt en informeert melders bij het maken van keuzes voor het oplossen van een probleem en geeft voorlichting aan leidinggevenden.

Wil jij ook gebruik maken van de inzet van Berrie? Neem dan contact op en maak vanuit het project kosteloos gebruik van haar ondersteuning. 
info@berhr.nl 

Volg ons ook op

Nieuwsbrief

Altijd op de hoogte blijven?

"*" geeft vereiste velden aan