'Mijn
toekomst
staat centraal'

icon_ontwikkeling

Voor jou als medewerker

Je krijgt bij Hout Mooi Werk de kans om jezelf te ontwikkelen en versterken. Met het traject Sterke Medewerker, een healthcheck, diverse e-learnings en een vertrouwenspersoon. Handvatten die jou helpen, zowel in je werk als daarbuiten.
icon_goedwergeversschap

Goed werkgeverschap

Dat gaat verder dan een rollade in het kerstpakket. Als werkgever kan je concrete stappen zetten om een betere werkgever te worden. Met praktische tools zoals een vertrouwenspersoon, personeelsplanning en leiderschap. Zo werk je doorlopend aan goed werkgeverschap, zonder dat het je opslokt als werkgever.
icon_gezond

Gezond, veilig & vitaal werken

Gezond, veilig en vitaal werken gaat verder dan appels in de kantine. Het gaat om een fijne werkomgeving, zodat je medewerkers zich veilig, gezond en gelukkig voelen. Denk hierbij aan sociale veiligheid (anti-discriminatie, pestgedrag en diversiteit), individuele healthchecks en een vertrouwenspersoon.
icon_eigenregie

Blijf op de hoogte

Wil je op de hoogte blijven van de ontwikkelingen binnen de houtsector en het laatste nieuws van Hout Mooi Werk? Mis niets en schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Over ons

SIVAG, VVNH en de vakbonden FNV en CNV.

Hout Mooi Werk is een samenwerking van SIVAG, VVNH en de vakbonden FNV en CNV. Met deze samenwerking geven we alle bedrijven in de houtsector de kans om aan de slag te gaan met ‘duurzame inzetbaarheid’. Dankzij deze samenwerking van sociale partners kunnen we met subsidies bedrijven helpen om de eerste stappen te zetten naar een gezondere, veiligere en vitalere sector. Voor vandaag én in de toekomst.

BEDRIJVEN ZIJN U VOOR GEGAAN
0 +

Succesverhalen

Deze bedrijven
gingen je voor

Het laatste nieuws

Training Sterke Teamleider: dat zou iedereen moeten doen!

Mieke Fonken werkt als teamleider op de commerciële binnendienst bij Leeuwerik, importeur en groothandel van constructief en decoratief plaatmateriaal. Onlangs volgde zij samen met vijf collega’s de training Sterke Teamleider via Hout Mooi Werk. Samen met Meta van Erp, HR-professional bij Leeuwerik, vertelt ze enthousiast over haar ervaring met deze training.

Leren van en mét elkaar

Een leiderschapstraject via MDIEU-subsidie, dát is interessant! Zo dachten ze ook bij Dekker Hout. Manager productie Thomas Hoffmann was intern de initiatiefnemer. Zijn insteek: alle teamleiders op dezelfde basisniveau krijgen én werken aan een uniforme aanpak en reductie van verzuim. Pepijn Dix, hoofd kwaliteit, was een van de deelnemers van dit leiderschapsprogramma. Samen vertellen ze over de impact op de deelnemers en de organisatie.

HOUT MOOI WERK – aanbod voor medewerkers

Waarom? Werken in de houtbranche is mooi — maar ook uitdagend. Nieuwe technieken, veranderende processen, extra druk of nieuwe communicatiestijlen kunnen vragen om ondersteuning. Hout Mooi Werk biedt handvatten om jou zowel professioneel als persoonlijk te versterken.

Nieuwsbrief

Altijd op de hoogte blijven?

"*" geeft vereiste velden aan