Aanbod
Regie en duurzame inzetbaarheid: bouwen aan een heldere toekomst binnen jouw bedrijf
Als je vraagt aan een medewerker: hoe ziet jou toekomt eruit binnen dit bedrijf? Krijg je dan een kraakhelder antwoord? Door te investeren in de inzetbaarheid en de medewerkers onderweg ook zelf keuzes te laten maken geef je de medewerker regie én een reden om nog heel lang en gezond bij jou bedrijf te laten werken.
Toegang tot sectorale instrumenten, waarbij aan de volgende onderwerpen gedacht kan worden:
- Traineeships
- Buddy-systemen
- Uitwisselingsprogramma’s
- Ambassadeursnetwerk duurzame inzetbaarheid
- Sectorale DI-dag
Activiteiten
Krijg strategische ondersteuning van experts bij het ontwikkelen van een toekomststrategie van uw organisatie in het strategietraject. Dit traject bestaat uit drie onderdelen:
Wordt onderdeel van het ‘Ambassadeursnetwerk Duurzame Inzetbaarheid’. Er worden gesprekssessies georganiseerd waarin HR managers, directies of medewerkers met elkaar in gesprek gaan over duurzame inzetbaarheid. Het doel daarbij is om van elkaar te leren, en kennis te delen. De sessies worden gefaciliteerd door een externe partij.