Nieuws

HOUT MOOI WERK – aanbod voor medewerkers
Home > Nieuws > HOUT MOOI WERK – aanbod voor medewerkers

Waarom? Werken in de houtbranche is mooi — maar ook uitdagend. Nieuwe technieken, veranderende processen, extra druk of nieuwe communicatiestijlen kunnen vragen om ondersteuning. Hout Mooi Werk biedt handvatten om jou zowel professioneel als persoonlijk te versterken.

Waar kun je gebruik maken?

  1. Traject “Sterke Medewerker” - In dit traject krijg je maatwerk: een individueel gesprek, workshops, intervisie en een eindgesprek. Zo werk je concreet aan jouw ontwikkeling in jouw werksituatie.
  2. Individuele Healthcheck - Een medisch onderzoek én een gesprek over werkdruk, balans werk/privé, slapen, roken, drinken en ontspanning. Na afloop krijg je persoonlijk advies.
  3. E-learnings - Direct aan de slag met korte, concrete online modules over Feedback geven, Luisteren op de werkvloer en Gezond & veilig werken.
  4. Vertrouwenspersoon - Er kan op jouw werk sprake zijn van (cyber)pesten, buitensluiten of discriminatie. Dan kan je gebruik maken van de gratis ondersteuning van een vertrouwenspersoon.

Waarom zou jij hieraan mee willen doen?

  • Het is gericht op jouw ontwikkeling — niet algemeen, maar afgestemd op jouw situatie en wensen.
  • Het is gratis voor medewerkers in jouw branche.
  • Het helpt écht: beter in je vel zitten, je communicatie verbeteren en je werk¬/privé-balans versterken.
  • Het versterkt ook jouw positie op de arbeidsmarkt, of het nu gaat om binnen hetzelfde bedrijf werken of doorstromen.

Meer informatie?

Neem contact op met het team van Hout Mooi Werk. Maak gebruik van deze kans — het is er voor jou!

Terug naar nieuwsoverzicht

Het laatste nieuws

Training Sterke Teamleider: dat zou iedereen moeten doen!

Mieke Fonken werkt als teamleider op de commerciële binnendienst bij Leeuwerik, importeur en groothandel van constructief en decoratief plaatmateriaal. Onlangs volgde zij samen met vijf collega’s de training Sterke Teamleider via Hout Mooi Werk. Samen met Meta van Erp, HR-professional bij Leeuwerik, vertelt ze enthousiast over haar ervaring met deze training.
Lees meer

Leren van en mét elkaar

Een leiderschapstraject via MDIEU-subsidie, dát is interessant! Zo dachten ze ook bij Dekker Hout. Manager productie Thomas Hoffmann was intern de initiatiefnemer. Zijn insteek: alle teamleiders op dezelfde basisniveau krijgen én werken aan een uniforme aanpak en reductie van verzuim. Pepijn Dix, hoofd kwaliteit, was een van de deelnemers van dit leiderschapsprogramma. Samen vertellen ze over de impact op de deelnemers en de organisatie.
Lees meer

HOUT MOOI WERK – aanbod voor medewerkers

Waarom? Werken in de houtbranche is mooi — maar ook uitdagend. Nieuwe technieken, veranderende processen, extra druk of nieuwe communicatiestijlen kunnen vragen om ondersteuning. Hout Mooi Werk biedt handvatten om jou zowel professioneel als persoonlijk te versterken.
Lees meer
Volg ons ook op

Nieuwsbrief

Altijd op de hoogte blijven?

"*" geeft vereiste velden aan