TABS Holland ziet haar medewerkers als het belangrijkste fundament voor de sterke marktpositie van de organisatie. Mensen kopen namelijk bij mensen," vertelt Bas Metten. "We merkten echter dat er een groeiende behoefte was aan gerichte ontwikkelingsprogramma's om de duurzame inzetbaarheid van ons personeel te waarborgen. Onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal. We willen hen helpen niet alleen hun werk goed te doen, maar zich ook gezond en gelukkig te voelen in hun rol." Daarom heeft TABS Holland ingezet op trainingen die bijdragen aan persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, gezondheid en communicatieve vaardigheden.
De trainingen hadden een duidelijke positieve impact. "We zagen aan het aantal aanmeldingen dat er een sterke behoefte was aan deze programma's," aldus Bas. De trainingen, verzorgd door Wecreate, varieerden van workshops over persoonlijke ontwikkeling tot sessies gericht op vitaliteit en gezondheid. "Deelnemers gaven aan dat ze zich meer betrokken en gemotiveerd voelden," vertelt Bas.
Dankzij de trainingen hebben de deelnemers niet alleen nieuwe vaardigheden geleerd, maar ook waardevolle inzichten opgedaan. "Veel deelnemers realiseerden zich hoe bepaalde competenties en vaardigheden soms vergeten worden door de drukte van de dag, terwijl ze juist heel belangrijk zijn voor onze bedrijfsresultaten," zegt Bas. Een medewerker vatte het mooi samen: "De training heeft me geholpen om stil te staan bij mijn eigen ontwikkeling en hoe ik mijn werk beter kan doen.”
De samenwerking tussen TABS Holland en de activiteiten die er vanuit het programma Hout Mooi Werk worden aangeboden laten zien dat investeren in de duurzame inzetbaarheid van medewerkers niet alleen hun persoonlijke ontwikkeling bevordert, maar ook een positieve invloed heeft op de bedrijfsresultaten. "Het is geweldig om te zien hoe onze mensen zich ontwikkelen en groeien," zegt Bas. “Hout Mooi Werk heeft ons geholpen om weer een stap in de goede richting te zetten op het thema duurzame inzetbaarheid.”
"*" geeft vereiste velden aan
