Nieuws

Extern vertrouwenspersoon in de Houthandel: preventie van Psychosociale Arbeidsbelasting

Extern vertrouwenspersoon in de Houthandel: preventie van Psychosociale Arbeidsbelasting

Voor de Houthandel is in samenwerking met de VVNH gekozen voor de inzet van een extern vertrouwenspersoon (Extern&Vertrouwen) voor medewerkers om hun verhaal te kunnen doen en hulp te krijgen indien zij problemen ervaren op de werkvloer omtrent ongewenst gedrag. Voorbeelden die kunnen spelen op de werkvloer zijn: agressie, pesten, machtsmisbruik, discriminatie, seksuele intimidatie en andere vormen van ongewenst gedrag die de werkomgeving negatief beïnvloeden. In dit artikel vertel ik wat meer over de ondersteuning die ik kan bieden in de houthandel.

Naast de werknemers ben ik er voor werkgevers om hen te adviseren en kennis te delen over psychosociale arbeidsbelasting (PSA); wat je daar als werkgever/leidinggevende aan kunt doen en hoe je zorgt voor een veilige werksfeer voor je personeel.
Hiervoor is tijdelijk een gesubsidieerd project beschikbaar, waarbij voorlichting & workshops vergoed kunnen worden voor je organisatie.
In de Nederland groeit al een tijd de erkenning voor de impact van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) op werknemers, en de rol van extern vertrouwenspersonen wordt steeds belangrijker. PSA omvat stress, intimidatie, pesten en ander ongewenst gedrag op de werkvloer dat de mentale en fysieke gezondheid van werknemers kan schaden.

Als extern vertrouwenspersoon zet ik mij in voor het voorkomen van uitval van medewerkers door PSA. Ik bied een vertrouwelijk luisterend oor en ondersteun werknemers bij het vinden van oplossingen voor hun problemen op de werkvloer. Bij voorkeur en indien (nog) mogelijk zoeken we daarbij samen naar informele oplossingen: op die manier voorkom je vaak escalatie.

Als extern vertrouwenspersoon wil ik bijdragen aan een gezond werkklimaat door mensen te begeleiden bij problemen die zij op PSA (Psychosociale Arbeidsbelasting) gebied ervaren en waarvoor zij behoefte hebben aan een sparringpartner. Bekijk mijn websites www.externvertrouwen.com & www.berhr.nl voor meer informatie over mijn diensten & overige actuele informatie.

Het laatste nieuws

De impact van vitaliteit bij DecoLegno

De impact van vitaliteit bij DecoLegno

DecoLegno, importeur van decoratief plaatmateriaal uit Italië, biedt een passend alternatief voor natuurlijke materialen. Innovatieve technologieën maken het mogelijk om decors en voelbare structuren te ontwikkelen die de beleving geven van materialen zoals hout, leer, beton, metaal of geweven stof. DecoLegno onderscheidt zich door haar focus op goed werkgeverschap en haar medewerkers.

Terugblik tweede editie duurzame inzetbaarheid

Sinds de start van het programma Hout Mooi Werk in augustus 2022, heeft de houtsector een mooie stap gezet richting meer duurzame inzetbaarheid. We spraken met Marjon, Secretaris Sociale Zaken bij de Koninklijke VVNH en stuurgroep lid, over de ervaringen en resultaten van het programma Hout Mooi Werk.

Succesverhaal: Duurzame Inzetbaarheid bij Gooskens Hout

Michelle Maas, 26 jaar oud, werkt sinds anderhalf jaar als HR Manager bij Gooskens Hout, een familiebedrijf in de houtsector. Voordat zij bij Gooskens Hout begon, werkte Michelle bij ASML. Bij Gooskens Hout kreeg zij de kans om het HR-beleid vanaf de grond op te zetten, een uitdaging die zij met beide handen heeft aangegrepen.

Nieuwsbrief

Altijd op de hoogte blijven?

"*" geeft vereiste velden aan