Rishi Autar is verantwoordelijk voor HR en ISO-certificeringen bij de Woodwards Group. Timber Products Amsterdam is een onderdeel van de Woodwards Group, een toonaangevend bedrijf in de houthandel. Begin dit jaar ging Charly Green bij hen van start met het uitvoeren van health checks bij meer dan de helft van de medewerkers. Rishi was initiatiefnemer en vertelt graag waarom ze hebben gekozen voor deze aanpak én wat het hen heeft gebracht.
Rishi: “Bij Timber Products Amsterdam zijn we ISO 45001-gecertificeerd. Deze certificering helpt ons om de veiligheid van onze bedrijfsvoering te verbeteren en het risico op ongevallen te verkleinen. We streven naar nul ongevallen met verzuim op onze werkvloer. Onder deze certificering valt ook de organisatie van preventieve medische onderzoeken voor onze medewerkers.
De gratis health check, dat onderdeel is van het project Hout Mooi Werk, bestaat niet alleen uit medische onderzoeken, maar bood ook een gesprek met de medewerkers. Deze aanpak bleek uitstekend te passen bij ons veiligheidsbeleid. In maart dit jaar is Charly Green met deze onderzoeken en gesprekken gestart bij onze vestiging in Amsterdam. In de nazomer is onze vestiging in Drachten aan de beurt.”
“In het begin was er wat scepsis onder onze medewerkers. Toch sloeg dat al snel om naar bereidwilligheid. De eerste medewerkers kwamen zó enthousiast van het onderzoek en het gesprek vandaan, dat al snel ook mensen die zich niet hadden opgegeven aansloten. Uiteindelijk heeft meer dan de helft van onze mensen gebruik gemaakt van de health check. Het enthousiasme had ook te maken met Saskia Ploeg, die bij ons de onderzoeken deed en de gesprekken voerde. Ze was heel open en makkelijk in de omgang.
De check bestaat uit twee onderdelen: een onderzoek en een gesprek. Er worden eerst diverse metingen gedaan, zoals gewicht, bloedsuiker, buikomtrek, een ogentest en bloeddruk. Op basis van de resultaten krijg je een paspoort mee met je BMI, je vetpercentage en wat je metabolische leeftijd is. Dit laatste geeft aan hoe jong of oud je lichaam functioneert. Mochten er waarden in het rood staan, dan krijg je vrijblijvende adviezen over bijvoorbeeld bewegen of voeding. Of - indien nodig - het advies voor verder onderzoek bij je huisarts. Naast deze onderzoeken heb je een gesprek met de gezondheidsadviseur. Dit gaat meer over mentale gezondheid en richt zich daarom op slaap, positief denken, je werk-/privébalans, ontspanning, je sociale netwerk en je passies. Ook komt werkdruk aan de orde. Alles wat er besproken wordt, is overigens anoniem. Dat maakt ook dat mensen vrij kunnen praten.”
“We hebben een vrij hoog ziekteverzuim in de organisatie. Dit willen we graag omlaag hebben. Het onderzoek is daarom niet alleen voor de medewerkers zelf interessant, maar het is voor ons als organisatie ook heel waardevol. Als wij uit de anonieme resultaten naar voren krijgen dat over de hele linie de werkdruk te hoog is, of dat mensen veel rugklachten ervaren, dan kunnen we op basis daarvan kijken hoe we de mensen kunnen helpen. De resultaten zijn voor ons een startpunt voor een vervolg. Zodra we ook de uitkomsten van onze vestiging in Drachten binnen hebben, gaan we alles inventariseren, zodat we ermee aan de slag kunnen.”
“We zijn een productiebedrijf en de waan van de dag krijgt al snel voorrang op alles. Dan heb je iets ingepland en dan moet er nog een order af. Werk gaat altijd voor. Toch moet je de werknemer soms echt voorrang geven. Zo heeft een health check als deze zoveel toegevoegde waarde voor de werknemers. Wij hebben het zo aangepakt dat Saskia om 8 uur ’s morgens is gestart. De eerste twee collega’s hebben we ingepland, daarna hebben we mensen flexibel ingevlogen. De teamleider stuurde elke keer de volgende collega naar Saskia. Hij kon inschatten wat er voor het productieproces het beste was en was daarmee de ideale coördinator van het geheel. Doordat de check volledig gesubsidieerd is, kostte het ons alleen onze tijd. En dat is het meer dan waard.” Wil je ook weten hoe de health check door werknemers van TPA is ervaren? Lees dan hier het interview met twee van hen.
Health check voor jouw bedrijf?
Wil je ook investeren in de gezondheid en het welzijn van je medewerkers? Neem dan contact met ons op.
"*" geeft vereiste velden aan
