'Mijn
toekomst
staat centraal'

icon_ontwikkeling

Leren, ontwikkelen en arbeidsmobiliteit

Weer de schoolbanken in? Nee bedankt denk je misschien. Maar als het je direct wat oplevert op de werkvloer: ga je daar anders over denken. Leren om op die manier gesprekken te voeren die vaak stroef lopen en om leren gaan met de zoveelste verandering binnen je werk: leren is vooral ‘doen’!
icon_goedwergeversschap

Goed werkgeverschap

Dat gaat verder dan een rollade in het kerstpakket. Als werkgever kan je concrete stappen zetten om een betere werkgever te worden. Met praktische tools zoals vertrouwenspersonen, personeelsplanning en leiderschap. Zo werk je doorlopend aan goed werkgeverschap, zonder dat het je opslokt als werkgever.
icon_eigenregie

Bewustwording van DI en eigen regie

Als je vraagt aan een medewerker: hoe ziet jou toekomt eruit binnen dit bedrijf? Krijg je dan een kraakhelder antwoord? Door te investeren in de inzetbaarheid en de medewerkers onderweg ook zelf keuzes te laten maken geef je de medewerker regie én een reden om nog heel lang en gezond bij jou bedrijf te laten werken.
icon_gezond

Gezond, veilig & vitaal werken

Kijkend naar het resultaat: doe jij je werk misschien goed. Kijkend naar hoe je daar bent gekomen: gaat het misschien minder lekker. Gezond, veilig en vitaal werken gaat verder dan appels in de kantine. Het gaat over de medewerker juist die omgeving bieden die nodig is om te zorgen dat ze zich veilig, gezond en gelukkig voelen.

Over ons

SIVAG, VVNH en de vakbonden FNV en CNV.

Hout Mooi Werk is een samenwerking van SIVAG, VVNH en de vakbonden FNV en CNV. Met deze samenwerking geven we alle bedrijven in de houtsector de kans om aan de slag te gaan met ‘duurzame inzetbaarheid’. Dankzij deze samenwerking van sociale partners kunnen we met subsidies bedrijven helpen om de eerste stappen te zetten naar een gezondere, veiligere en vitalere sector. Voor vandaag én in de toekomst.

BEDRIJVEN ZIJN U VOOR GEGAAN
0 +

Succesverhalen

Deze bedrijven
gingen je voor

Het laatste nieuws

Extern vertrouwenspersoon in de Houthandel: preventie van Psychosociale Arbeidsbelasting

Voor de Houthandel is in samenwerking met de VVNH gekozen voor de inzet van een extern vertrouwenspersoon (Extern&Vertrouwen) voor medewerkers om hun verhaal te kunnen doen en hulp te krijgen indien zij problemen ervaren op de werkvloer omtrent ongewenst gedrag.

Hout Mooi Werk event

14 maart organiseerden we het Hout Mooi Werk event! Er werden verschillende activiteiten georganiseerd om bedrijven uit de sector een beter beeld te geven van het thema duurzame inzetbaarheid en om te laten zien welke activiteiten er mogelijk zijn om zelf aan de slag te gaan in je bedrijf.

In gesprek met Hakwood over HoutMooiWerk

Hakwood, een vooraanstaand familiebedrijf binnen de houtsector, deelt wat ze hebben geleerd op het gebied van HR en talentmanagement. Nicola Kraaijeveld, voorheen werkzaam bij grote bedrijven als Shell en Johnson Controls, koos in 2022 bewust voor Hakwood. Waarom? Omdat ze hier dichter bij de mensen staat en direct betrokken is bij de werkvloer waardoor ze als HR meer impact kan maken en resultaat kan boeken.

Nieuwsbrief

Altijd op de hoogte blijven?

"*" geeft vereiste velden aan