'Mijn
toekomst
staat centraal'

Ik wil meer weten!
Kom in contact
icon_ontwikkeling

Leren, ontwikkelen en arbeidsmobiliteit

Weer de schoolbanken in? Nee bedankt denk je misschien. Maar als het je direct wat oplevert op de werkvloer: ga je daar anders over denken. Leren om op die manier gesprekken te voeren die vaak stroef lopen en om leren gaan met de zoveelste verandering binnen je werk: leren is vooral ‘doen’!
Ik wil meer weten!
icon_goedwergeversschap

Goed werkgeverschap

Dat gaat verder dan een rollade in het kerstpakket. Als werkgever kan je concrete stappen zetten om een betere werkgever te worden. Met praktische tools zoals vertrouwenspersonen, personeelsplanning en leiderschap. Zo werk je doorlopend aan goed werkgeverschap, zonder dat het je opslokt als werkgever.
Ik wil meer weten!
icon_eigenregie

Bewustwording van DI en eigen regie

Als je vraagt aan een medewerker: hoe ziet jou toekomt eruit binnen dit bedrijf? Krijg je dan een kraakhelder antwoord? Door te investeren in de inzetbaarheid en de medewerkers onderweg ook zelf keuzes te laten maken geef je de medewerker regie én een reden om nog heel lang en gezond bij jou bedrijf te laten werken.
Ik wil meer weten!
icon_gezond

Gezond, veilig & vitaal werken

Kijkend naar het resultaat: doe jij je werk misschien goed. Kijkend naar hoe je daar bent gekomen: gaat het misschien minder lekker. Gezond, veilig en vitaal werken gaat verder dan appels in de kantine. Het gaat over de medewerker juist die omgeving bieden die nodig is om te zorgen dat ze zich veilig, gezond en gelukkig voelen.
Ik wil meer weten!

Over ons

SIVAG, VVNH en de vakbonden FNV en CNV.

Hout Mooi Werk is een samenwerking van SIVAG, VVNH en de vakbonden FNV en CNV. Met deze samenwerking geven we alle bedrijven in de houtsector de kans om aan de slag te gaan met ‘duurzame inzetbaarheid’. Dankzij deze samenwerking van sociale partners kunnen we met subsidies bedrijven helpen om de eerste stappen te zetten naar een gezondere, veiligere en vitalere sector. Voor vandaag én in de toekomst.

Kom in contact
BEDRIJVEN ZIJN U VOOR GEGAAN
0 +

Succesverhalen

Deze bedrijven
gingen je voor

hmw_succesverhaal_1
hmw_succesverhaal_2
hmw_succesverhaal_3
hmw_succesverhaal_4

Het laatste nieuws

Succesverhaal: Duurzame Inzetbaarheid bij Gooskens Hout

Michelle Maas, 26 jaar oud, werkt sinds anderhalf jaar als HR Manager bij Gooskens Hout, een familiebedrijf in de houtsector. Voordat zij bij Gooskens Hout begon, werkte Michelle bij ASML. Bij Gooskens Hout kreeg zij de kans om het HR-beleid vanaf de grond op te zetten, een uitdaging die zij met beide handen heeft aangegrepen.
Lees meer

Investeren in mensen: duurzame inzetbaarheid bij TABS Holland

De hout- en bouwmaterialenbranche is continu in beweging. Bedrijven die willen groeien en concurreren, moeten niet alleen investeren in producten en kennis, maar vooral in hun mensen. Duurzame inzetbaarheid van medewerkers is hierbij cruciaal, iets wat TABS Holland goed begrijpt. Om de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers te vergroten, heeft TABS Holland via het programma Hout Mooi Werk samen met Wecreate verschillende opleidingsprogramma’s opgezet. We spraken met Bas Metten, adviseur leren en ontwikkelen bij TABS Holland, over de aanleiding, impact en resultaten van deze trainingen.
Lees meer

Extern vertrouwenspersoon in de Houthandel: preventie van Psychosociale Arbeidsbelasting

Voor de Houthandel is in samenwerking met de VVNH gekozen voor de inzet van een extern vertrouwenspersoon (Extern&Vertrouwen) voor medewerkers om hun verhaal te kunnen doen en hulp te krijgen indien zij problemen ervaren op de werkvloer omtrent ongewenst gedrag.
Lees meer
Volg ons ook op

Nieuwsbrief

Altijd op de hoogte blijven?

"*" geeft vereiste velden aan