'Mijn
toekomst
staat centraal'

icon_ontwikkeling

Leren, ontwikkelen en arbeidsmobiliteit

Weer de schoolbanken in? Nee bedankt denk je misschien. Maar als het je direct wat oplevert op de werkvloer: ga je daar anders over denken. Leren om op die manier gesprekken te voeren die vaak stroef lopen en om leren gaan met de zoveelste verandering binnen je werk: leren is vooral ‘doen’!
icon_goedwergeversschap

Goed werkgeverschap

Dat gaat verder dan een rollade in het kerstpakket. Als werkgever kan je concrete stappen zetten om een betere werkgever te worden. Met praktische tools zoals vertrouwenspersonen, personeelsplanning en leiderschap. Zo werk je doorlopend aan goed werkgeverschap, zonder dat het je opslokt als werkgever.
icon_eigenregie

Bewustwording van DI en eigen regie

Als je vraagt aan een medewerker: hoe ziet jou toekomt eruit binnen dit bedrijf? Krijg je dan een kraakhelder antwoord? Door te investeren in de inzetbaarheid en de medewerkers onderweg ook zelf keuzes te laten maken geef je de medewerker regie én een reden om nog heel lang en gezond bij jou bedrijf te laten werken.
icon_gezond

Gezond, veilig & vitaal werken

Kijkend naar het resultaat: doe jij je werk misschien goed. Kijkend naar hoe je daar bent gekomen: gaat het misschien minder lekker. Gezond, veilig en vitaal werken gaat verder dan appels in de kantine. Het gaat over de medewerker juist die omgeving bieden die nodig is om te zorgen dat ze zich veilig, gezond en gelukkig voelen.

Over ons

SIVAG, VVNH en de vakbonden FNV en CNV.

Hout Mooi Werk is een samenwerking van SIVAG, VVNH en de vakbonden FNV en CNV. Met deze samenwerking geven we alle bedrijven in de houtsector de kans om aan de slag te gaan met ‘duurzame inzetbaarheid’. Dankzij deze samenwerking van sociale partners kunnen we met subsidies bedrijven helpen om de eerste stappen te zetten naar een gezondere, veiligere en vitalere sector. Voor vandaag én in de toekomst.

BEDRIJVEN ZIJN U VOOR GEGAAN
0 +

Succesverhalen

Deze bedrijven
gingen je voor

Het laatste nieuws

De vertrouwenspersoon is er voor jóu!

Bedrijven in de houtsector kunnen vanuit het programma Hout Mooi Werk gebruik maken van een extern vertrouwenspersoon. Maar wat kan een vertrouwenspersoon eigenlijk voor jou als werknemer of werkgever betekenen? We spraken Berrie van de Wiel. Zij is als externe vertrouwenspersoon aan de sector gekoppeld en kan als geen ander vertellen wat haar rol inhoudt.

Aan de slag met een gezonde werkcultuur

Berrie van de Wiel verzorgt voor de houtsector workshops ‘psychosociale arbeidsbelasting’. Het gaat hierbij om de belasting die je als werknemer ervaart. Niet fysiek, door zwaar tillen of veel bukken, maar door bijvoorbeeld ongewenst gedrag of werkdruk, wat kan leiden tot stress, verminderde prestaties, ziekteverzuim of zelfs een burn-out. In haar workshop maakt Berrie medewerkers én werkgevers bewust van die factoren en gaat ze met praktische voorbeelden en stellingen aan de slag.

Timber Products Amsterdam enthousiast over de health check

Rishi Autar is verantwoordelijk voor HR en ISO-certificeringen bij de Woodwards Group. Timber Products Amsterdam is een onderdeel van de Woodwards Group, een toonaangevend bedrijf in de houthandel. Begin dit jaar ging Charly Green bij hen van start met het uitvoeren van health checks bij meer dan de helft van de medewerkers. Rishi was initiatiefnemer en vertelt graag waarom ze hebben gekozen voor deze aanpak én wat het hen heeft gebracht.

Nieuwsbrief

Altijd op de hoogte blijven?

"*" geeft vereiste velden aan